Qué abordamos?

​​​​​

• Roles poco definidos o con responsabilidades superpuestas

• Dificultad para coordinar entre áreas o tomar decisiones

• Crecimiento desordenado de la estructura

• Equipos sobrecargados o con baja claridad de foco

• Jefaturas que concentran demasiado o delegan poco

• Necesidad de profesionalizar la organización

Cómo lo Hacemos?

​​​​

• Análisis y valoración de cargos

• Elaboración de descriptores y perfiles de cargos

• Diseño y rediseño de organigramas

• Definición de matriz de responsabilidad