• ​Desgaste o desmotivación de los equipos

• Baja adhesión a cambios o nuevas exigencias

• Problemas de comunicación y coordinación

• Jefaturas con impacto negativo en la experiencia del equipo

• Incertidumbre, rotación o pérdida de compromiso

• Necesidad de entender mejor lo que está ocurriendo en la organización

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